《福州市加強基礎教育人才隊伍建設十條措施》政策解讀

日期:2024-08-27 15:55 來源:教育局 瀏覽量:
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政策文件:

《福州市加強基礎教育人才隊伍建設十條措施》(以下簡稱《十條措施》)已由市政府辦公廳正式印發(fā),現(xiàn)對《十條措施》編制背景和有關內容解讀如下:

一、編制背景

為貫徹中央人才工作會議精神,加大我市教育系統(tǒng)引才、聚才、培才力度,進一步梳理、整合、優(yōu)化教師隊伍建設相關政策,加快推進教育強市建設,制定《十條措施》。

二、主要內容

《十條措施》共分為3個部分,主要內容如下:

第一部分:拓寬人才引進渠道。包括:選拔教育類引進生到基礎教育教科研機構、優(yōu)質學校工作,博士、碩士可分別直評并聘為高級教師、中級教師;引進具有“品牌效應”的教育人才,并給予資金補助;柔性引進名師承擔全市性命題、師資培養(yǎng)、學科建設等工作,并給予相應補助;簡化優(yōu)秀教育人才招聘流程,探索建立引進名校優(yōu)秀畢業(yè)生“快速通道”。

第二部分:強化存量人才培養(yǎng)支持。包括:建設拔尖創(chuàng)新、思政德育、學科建設三類名師工作室,并給予相應經費補助;遴選一批優(yōu)秀領軍人才,由市教育研究院根據(jù)學段學科特點,與國家級教科研機構或部屬師范院校開展專題班次、名校訪學等培養(yǎng),支持派出單位給予培養(yǎng)配套資助;實施中青年教育人才專項培養(yǎng),搭建福州與國內知名中小學、幼兒園交流進修渠道,選派優(yōu)秀青年教師赴外跟崗學習,推進縣區(qū)學校教師和管理干部到市屬優(yōu)質學校跟崗鍛煉。

第三部分:營造留才良好環(huán)境。包括:設立人才購房補助;給予教育人才職稱傾斜,對博士、“雙一流”碩士在申報評審專業(yè)技術崗位時采取統(tǒng)籌管理,專項專報;支持引進教育人才入住人才公寓,符合條件的可享受子女入學優(yōu)待政策。

以上措施自印發(fā)之日起施行,有效期三年,適用于市屬中小學、幼兒園,經費由市級財政承擔,各縣(市)區(qū)、高新區(qū)可參照執(zhí)行。2024年5月27日至措施印發(fā)前入職的各類教育人才可參照本措施執(zhí)行。

三、主要特點

1.聚焦教育引才。強化引進人才與教育的關聯(lián)性,明確教育需求和目標,有針對性地優(yōu)化教育類引進生選拔范圍。將本科或碩士階段有師范生學習經歷的教育部直屬師范院校全日制應屆博士畢業(yè)生、中國人民大學碩士畢業(yè)生納入教育類引進生選拔范圍;提高境外著名大學全日制應屆博士畢業(yè)生學校和學科的選拔標準;教育類引進生所學專業(yè)需符合用人崗位專業(yè)要求。

2.梳理優(yōu)化政策。全面梳理《福州市引進中小學優(yōu)秀青年教育人才辦法的通知》《福州市引進中小學優(yōu)秀青年教育人才辦法補充規(guī)定的通知》《福州市加強基礎教育人才隊伍建設十項舉措》等教育人才相關政策,進行整合優(yōu)化,有利于教師群體理解政策,提高政策易讀性、引才實效性和兌現(xiàn)操作性。

3.強化落實保障。明確人才購房補助申請條件、人才補助發(fā)放年限、職稱晉升途徑等具體實施方法,確保政策落實落地。

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